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10月30日読了時間: 2分
｢1on1の形骸化｣ webセミナー開催：11/20(水)
離職防止･人材育成に向け、1on1面談を導入するも 上手く機能せず、形骸化させている組織を多く見受けます。 ・忙しさを理由に、面談が定着しない・・・ ・面談の中で話すことが見つからない・・・ ・効果的な面談ができている手応えがない・・・...
9月26日読了時間: 2分
｢組織の言語化能力｣ webセミナー開催：10/24(木)
「言葉にすること」が他者との協力を可能にします。 裏を返せば、 組織の不具合は”言葉不足”に起因する といっても過言ではありません。 ・対立を恐れて、議論が深まらない ・組織の決めごとが守られない ・何回説明しても、部下に伝わらない ...
8月28日読了時間: 2分
｢なぁなぁな人事評価｣ webセミナー開催：9/17(火)
耳の痛い指摘・助言なき 「なぁなぁな人事評価」 が 社員から“健全な危機感”を奪っています。 ・退職を恐れて、評価を穏便につける・・・ ・頑張りとは関係なく、年功序列的に評価が決まる・・・ ・ただ何となく、半年に一回、評価シートを書いてる・・・...
7月31日読了時間: 2分
｢加速する社員不足｣ webセミナー開催：8/22(木)
人口が減少するこれからの時代、 少ない人数で、同じ付加価値を生み出す必要があります。 ・既に社員不足によって、生産力が落ち始めている・・・ ・デジタル化といっても、ウチには限界がある・・・ ・ベテラン社員を支えるために組織規模を維持したい・・・...
6月27日読了時間: 2分
｢育てベタな管理職｣ webセミナー開催：7/24(水)
技術承継・世代交代・人材定着など 育成の重要性が高まる中、”育てられない管理職” についてお悩みの組織は少なくありません。 ・管理職が部下を放置している・・・ ・ダメ出し、押し付け によって部下のやる気を削ぐ・・・ ・褒めてばかりで、指導が及び腰になっている・・・...
5月25日読了時間: 2分
｢老害化する40･50代｣ webセミナー開催：6/12(水)
「良い人材がいない！」と現場が嘆く一方で 現場に馴染むことで、輝きを失う若手を見受けます。 ・問題の本質を捉えず、根性論を押し付ける・・・ ・過去の成功体験にしがみ付き、やり方を変えられない・・・ ・人によって態度を変え、若手を見下す・・・...
4月24日読了時間: 2分
｢社内の反対勢力｣ webセミナー開催：5/15(水)
何かを変えようとすると、必ず反対派は現れます。 事業成長への最たるハードルは、｢会社の内側｣にありそうです。 ・リスクを気にして議論が進まない‥ ・問題を会社のせいにして、誰も動かない‥ ・いつも提案者が割を食う‥ 「変えること」を前向きに捉えるために、反対勢力の...
3月25日読了時間: 2分
｢新規事業の壁｣ webセミナー開催：4/16(火)
多くの企業が新規事業開発にチャレンジする一方 収益化に成功しているのは1割に過ぎません。 ・ウチの新規事業って、上手く行った試しがない・・ ・脈アリな事業アイディアが生まれない・・ ・経営陣も含めて｢うまくいく｣って思ってなさそう・・...
2月22日読了時間: 2分
｢わが社の賃金水準｣ webセミナー開催：3/12(火)
いい人材の確保に向けて｢賃上げ｣は無視できない 一方で、組織の生産性向上が問われる難題でもあります。 ・高い賃金を求めて、社員が転職していく・・ ・賃上げは必要だが、生産性をどう高めるのか・・ ・働きやすさと生産性をどう両立していくのか・・...
1月26日読了時間: 2分
｢昭和なカイシャ｣ webセミナー開催：2/14(水)
”変わることができない会社”を揶揄する ｢JTC / 日本の(Japanese)伝統的な(Traditional)企業(Company)｣ というワードがネット上を飛び交っています。 ・固定観念にとらわれ、新たな取組みが進まない・・...
2023年12月28日読了時間: 2分
｢働かないおじさん｣ webセミナー開催：1/23(火)
役職定年が運用される一方で 働かないおじさん(意欲の低いベテラン社員)問題が 年下上司を悩ませています。 ・力を借りようとしても、どこか他人事である・・ ・いつまでも仕事の仕方を変えようとしない・・ ・定年に向けて、このまま逃げ切りを図っている・・...
2023年11月23日読了時間: 2分
｢仕事への責任感｣ webセミナー開催：12/12(火)
｢ホワイトな働き方｣が職場で広まるにつれ 頑張らない部下への指導に戸惑う管理職が増えています。 ・部下に成長意欲がない・・ ・やる気が見えない部下への関わり方が分からない・・ ・部下にどこまで要望していいのか・・ ｢仕事は頑張るもの｣という常識がなくなった今、...
2023年10月25日読了時間: 2分
｢戦略的な人づくり｣ webセミナー開催：11/14(火)
どんなにデジタル化が進んでも、企業には｢人の問題｣が残ります。 ・嫌われたくないから部下指導しない・・ ・人材確保に奔走する一方で、退職者が増えている・・ ・年長者を優先するあまり、変化を起こせない・・ ｢人の問題｣をなかなか解決できないのは...
2023年9月25日読了時間: 2分
｢忙しすぎる管理職｣ webセミナー開催：10/18(水)
｢人員減少｣｢残業削減｣のしわ寄せを “管理職の踏ん張り”でやりくりする職場が増加しています。 ・デキる部下がいないから、自分でやる。。 ・教える時間がないから、自分でやる。。 ・部下は責任を負いたがらないから、自分でやる。。 一方、管理職が第一線を担い続けることは...
2023年8月28日読了時間: 2分
｢人事評価への納得感｣ webセミナー開催：9/14(木)
多くの企業が人員不足と離職に悩みを抱える中、社員定着策 として｢人事評価の見直し｣を試みる取組みが増えています。 ・社員のエンゲージメントを高めたい・・ ・評価を高めようとして、だんだんと社内がぬるくなってきた・・ ・上司が指導しても、部下のやる気に響かない・・...
2023年8月8日読了時間: 2分
｢求人広告に頼らない採用活動｣ webセミナー開催：9/6(水)
「求人広告を出しても応募がない・・」 「採用できてもなかなか定着しない・・」 「スカウトをしても返答がない・・」 ”人材不足”が企業活動の前提条件となった今、 採用課題に悩んでばかりもいられません。 採用活動で成果が出ない原因として、知名度ありきの...
2023年8月1日読了時間: 2分
｢現場の高齢化｣ webセミナー開催：8/22(火)
今、多くの組織で｢現場の高齢化｣が進んでおり 次代を担うリーダー・マネージャーの育成が急務となっています。 ・中核社員の定年退職が迫っている・・・ ・ベテランの職人技を真似できない・・・ ・引き継ぎたくても、教え方が分からない・・・...
2023年6月26日読了時間: 2分
｢若手が辞めていく職場｣ webセミナー開催：7/25(火)
若手社員の退職理由を突き詰めると やる気を削ぐ”先輩社員の振る舞い”が見えてきます。 ・目標にしたい先輩がいない… ・悩みを共感してもらえる先輩がいない… ・先輩上司に恩義を感じない… これらの背景にある“同僚への無関心”を解消し...
2023年6月15日読了時間: 2分
｢求人広告に頼らない採用活動｣をゼロからつくる勉強会、開催します
働き手の減少により、人材確保競争は激しさが増しています。 ・採用ホームページは作ったけど、アクセスがない・・・ ・スカウト型採用に挑戦したけど、振り向いてもらえない・・・ ・そもそも、良い人財が集まらない・・・ 中小企業には”採用広告ありき”の知名度勝負から...
2023年5月25日読了時間: 2分
｢女子扱いする職場｣ webセミナー開催：6/14(水)
「女性活躍」の流れはあるものの 女性社員に対する不満を抱えた組織は少なくありません。 ・女性は仕事に対する意識が低い・・・ ・自分の権利ばかり主張する・・・ ・責任ある仕事を受けたがらない・・・ これらの不満は女性が悪いわけでもなく、上司が悪いわけでもなく...