「トライ&エラー」という言葉が飛び交う反面、
実際に”失敗できている”組織は多くありません。
・現状維持を好み、変化を避ける・・・
・新規顧客の開拓に足が遠のく・・・
・社内評価に固執し、市場に目を向けていない・・・
社員が守りに入る原因は
変化や挑戦を避ける組織風土にあり、解決には
積極的に”失敗できる組織”づくりが必須です。
当セミナーでは、
健全な失敗の取り扱い方を踏まえ
変化に適応できる組織づくりを考えます。
＜セミナーリーフレット＞
＜開催概要＞
日 時：3月12日(水) 19:00〜20:30
参加費：無料
対 象：経営者/人事責任者/管理職の皆さま
会 場： Zoom ※開催日3日前と前日に、メールにてURLをご連絡します
＜お申し込み方法＞
ご参加希望は下記ボタン(お申込みフォーム)よりご連絡ください。
＜コンテンツ＞
・組織を覆う｢失敗できない空気｣
・健全な失敗・無駄な失敗
・失敗を科学するマネジメント
・内向き志向のこわし方
＜注意事項＞
・企業向けのセミナーとなりますので、なるべく会社のメールアドレスでご登録ください。
・競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
・ご登録いただいた個人情報は、セミナーに関するご連絡の他、サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。
＜登壇者紹介＞
DaBaDee株式会社 代表取締役 髙桑 由樹
YKK、リクルート、大手経営コンサルティングファーム、会計事務所を経てDaBaDee株式会社を設立。東京と北陸を中心に｢人を活かす組織づくり｣に向けた、組織開発・人材開発のコンサルティングを提供。製造業、運輸業、医療介護業、卸売業、建設業、公益法人、スタートアップ系企業などで支援実績を持つ。リクルートにて2年連続、年間営業成績1位。全社MVP受賞。
株式会社Starting Point 代表取締役 鈴木 敦子
企業の人材育成、組織構築のコンサルティングや、リーダー層を対象としたエグゼクティブコーチングを提供。物流グローバル企業（業界売上高世界ランキング5位）、大手小売グループ企業、アパレル大手グループ企業、私立大学、スタートアップ企業、自動車メーカー、医療法人など100社以上の組織開発に携わる。数年で年商や生産効率を10倍、3カ月でリーダーの行動変容を実現した実績を持つ。
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