働き手の減少により、人材確保競争は激しさが増しています。
・採用ホームページは作ったけど、アクセスがない・・・
・スカウト型採用に挑戦したけど、振り向いてもらえない・・・
・そもそも、良い人財が集まらない・・・
中小企業には”採用広告ありき”の知名度勝負から
一線を画する採用活動へのシフトが求められています。
雇用条件で大企業と真っ向勝負しなくとも、仕事の面白さを求める人材に対し、同僚との関係性や仕事の達成感を提供できる企業が引き続き人材確保に成功しています。
（Ex. 都市部のスタートアップ企業、一部の中小企業）
当プログラムでは参加企業の強みをベースに、以上3つのポイントを構築していきます。
【当プログラム・リーフレットはこちらから】
開催内容：
①勉強会(月１回・2.5時間/回)
②個別フォロー(月1回・1時間/回)
③学習コミュニティ運営
開催日時：いずれも15:00〜17:30を予定しております
[Day1] 2023年8月24日(木)
[Day2] 9月21日(木)
[Day3] 10月26日(木)
[Day4] 11月22日(水) [Day5] 12月21日(木)
[Day6] 2024年1月25(木) [Day7] 2024年5月にて調整中
開催方法： オンライン開催
受講定員： 10名（定員超過の際は先着順とさせていただきます）
受講対象： 採用担当者、採用に関わる経営者
受講料金： 99,000円（税込）
申込締切： 8月21日(月)までにお申込みください
申込方法：下記URLよりお申込みフォームにお進みください
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